Boardroom Consultancy
Voor vraagstukken waar governance, organisatie en mensen samenkomen
Voor vraagstukken waar governance, organisatie en mensen samenkomen
Lighthouse Consultancy begeleidt bestuurders, toezichthouders en organisaties bij complexe vraagstukken rond leiderschap, governance, samenwerking en boardroomdynamiek.
We maken zichtbaar wat er werkelijk speelt, brengen verschillende perspectieven bij elkaar en helpen je richting te kiezen. Met aandacht voor de formele inrichting én voor de menselijke dynamiek die bepaalt hoe bestuur, toezicht en leiderschap in de praktijk functioneren.
Als je voelt dat er iets moet veranderen
Soms is de aanleiding duidelijk: een nieuwe bestuurder, een zelfevaluatie, een veranderende samenstelling van de Raad of een volgende fase van professionalisering. Soms is er vooral een gevoel dat iets schuurt.
Rollen en verwachtingen lopen door elkaar.
De samenwerking binnen de Raad of tussen bestuur en toezicht staat onder druk.
De formele inrichting past niet meer bij de werkelijkheid.
De organisatie wil vooruit, maar valt terug in bestaande patronen.
Niet ieder vraagstuk vraagt onmiddellijk om een oplossing. Vaak begint beweging met zorgvuldig kijken naar wat er werkelijk aan de hand is.
Waarmee Lighthouse helpt
De Lighthouse methodiek 🔗
Complexe vraagstukken laten zich zelden oplossen met een standaardmodel. De Lighthouse-methodiek verbindt bestuurlijke analyse met aandacht voor gedrag, samenwerking en de onderliggende dynamiek.
We verhelderen wat werkelijk speelt, ontwikkelen samen een passend perspectief, vertalen dit naar een concrete route en begeleiden de beweging in de praktijk.
Niet het instrument, maar de werkelijke vraag bepaalt de aanpak.
Ik, Saskia van der Laak 🔗
Als boardroom consultant combineer ik expertise in leiderschap, governance en organisatieontwikkeling met ruim 25 jaar toezichthoudende ervaring. Daardoor ken ik de boardroom niet alleen vanuit modellen en governance codes, maar ook van binnenuit.
Ik werk betrokken en onafhankelijk, empathisch en scherp. Met aandacht voor de mensen én voor de verantwoordelijkheid die zij dragen.
Eerst helder krijgen wat er werkelijk nodig is
Heb je een vraagstuk rond governance, leiderschap, toezicht, samenwerking of boardroom dynamiek? Of ervaar je dat er iets schuurt, zonder dat al precies duidelijk is waar de oorzaak ligt?
Een verkennend gesprek begint niet bij een standaardaanbod. We onderzoeken eerst wat er speelt en welke eerste stap passend is.
Altijd gericht op houvast, richting en een ander perspectief.
Mr. Saskia van der Laak MMO CBM
Boardroom consultant – Lighthouse Consultancy