Jouw praktijk als vertrekpunt

Een vergadering die vragen oproept. Een besluit waarbij je aarzelt. Een gesprek waarin je jouw inbreng nog niet goed kwijt kon. Wat je tegenkomt in de boardroom vormt de basis voor onze gesprekken.

We verbinden jouw ervaringen met de fundamenten van goed toezicht: rolbewustzijn, onafhankelijk oordelen, informatie en de samenwerking binnen de raad en met de bestuurder. Daarbij kijken we ook naar de dynamiek onder de oppervlakte. Wat gebeurt er tussen mensen? Wat roept dat bij jou op? En wat vraagt de situatie van jou als toezichthouder?

Coaching helpt je jouw eigen handelen en patronen te onderzoeken. Mentoring biedt praktische duiding en houvast vanuit ervaring met toezicht en governance.

Waar we aan kunnen werken

De inhoud stemmen we af op jouw vragen. Bijvoorbeeld:

• Je rol, verantwoordelijkheid en grenzen als toezichthouder.

• Je plek vinden binnen een bestaande raad.

• Kritische vragen stellen en je oordeel onderbouwen.

• Balanceren tussen vertrouwen en controle, afstand en nabijheid.

• Financiële en bestuurlijke informatie verbinden met signalen uit de organisatie.

• Omgaan met spanning, verschil van inzicht en groepsdruk.

Zo ontwikkel je een eigen toezichtstijl: betrokken, zorgvuldig en met de stevigheid om je uit te spreken wanneer dat nodig is.

Het traject

Het traject bestaat uit zes individuele gesprekken van één uur, verspreid over een periode die past bij jouw ontwikkeling en vergadercyclus. We beginnen met jouw startpositie en leerdoelen. Vervolgens werken we met concrete situaties uit jouw toezichtpraktijk. In het laatste gesprek kijken we naar je ontwikkeling en wat je verder wilt versterken.

De investering bedraagt € 2.495 inclusief voorbereiding en uitwerking door Lighthouse.

Voor wie?

Voor startende toezichthouders en commissarissen die bewust willen investeren in hun eerste periode in de boardroom. Ook wanneer je al enkele maanden onderweg bent en merkt dat je behoefte hebt aan een onafhankelijke sparringpartner.

Je kunt het traject zelfstandig boeken. Bij een benoeming via Lighthouse Boardroom Search is het beschikbaar als optionele begeleiding.

Een stevige start begint met ruimte voor jouw vragen

Wil je verkennen wat coaching en mentoring jou kunnen brengen? Neem contact op met Saskia van der Laak van Lighthouse Consultancy voor een kennismaking.