Boardroom Search
Embedded Files
De juiste toezichthouder voor de opgave van morgen
Een nieuwe toezichthouder of commissaris kies je niet alleen op basis van ervaring en expertise. Een Raad van Toezicht of Raad van Commissarissen is een team. Wat nodig is wordt bepaald door de opgave van de organisatie, de ontwikkelfase, de bestaande samenstelling van de Raad én de dynamiek in de boardroom.
Lighthouse Consultancy is gespecialiseerd in de werving en selectie van toezichthouders en commissarissen.
Geen brede executive search, maar een bewuste specialisatie. Ik zoek mensen die niet alleen passen bij een profiel, maar daadwerkelijk iets toevoegen aan de kwaliteit en toekomstbestendigheid van het toezicht.
Eerst begrijpen wat de Raad nodig heeft
Een vacature is voor Lighthouse niet het beginpunt. De vraag achter de vacature wel.
Wat staat de organisatie de komende jaren te wachten? Wat vraagt dat van het toezicht? Hoe is de Raad nu samengesteld? Welke kennis, ervaring en perspectieven zijn al aanwezig? Wat ontbreekt? Hoe is de dynamiek binnen de Raad en in de samenwerking met de bestuurder?
Vanuit die vragen ontstaat een profiel dat verder gaat dan een opsomming van competenties.
We zoeken naar kandidaten die passen bij:
de strategische en maatschappelijke opgave van de organisatie;
de ontwikkelfase van bestuur en toezicht;
de samenstelling en dynamiek van de Raad;
de gewenste diversiteit in kennis, ervaring en perspectief;
de waarden en cultuur van de organisatie.
Search vanuit ervaring in de boardroom
Ik combineert expertise in search, governance, leiderschap en groepsdynamiek met jarenlange eigen ervaring in en rond boardrooms. Daardoor kijk ik niet alleen naar wie een kandidaat is, maar vooral naar wat iemand toevoegt aan het geheel.
Een uitstekende kandidaat is immers niet automatisch de juiste toezichthouder voor iedere Raad.
Juist de combinatie van inhoud, persoonlijkheid, onafhankelijkheid, reflectievermogen en het vermogen om in een team te functioneren bepaalt of iemand werkelijk van betekenis kan zijn.
Hoe verloopt een Boardroom Search?
Iedere search is maatwerk, maar kent een aantal herkenbare stappen. We starten met gesprekken over de organisatie, haar toekomst en de samenstelling en ontwikkeling van de Raad. Op basis daarvan maken we samen het profiel scherp.
Vervolgens zoeken en benaderen we gericht kandidaten. Daarbij kijken we nadrukkelijk verder dan de bekende netwerken. Kandidaten worden zorgvuldig geselecteerd op ervaring, motivatie, persoonlijkheid en toegevoegde waarde voor deze specifieke Raad.
De Raad wordt gedurende het proces begeleid bij de selectie en uiteindelijke keuze.
Een Lighthous Governance Assessment🔗 kan onderdeel van de procedure zijn.
Waar dat relevant is, kijken we bovendien verder dan de vacature. Een wisseling binnen een Raad is vaak een natuurlijk moment om opnieuw na te denken over de samenstelling en ontwikkeling van het toezichthoudende team als geheel.
Een Raad bouw je voor de toekomst
Een benoeming van een toezichthouder of commissaris heeft jarenlang invloed op de kwaliteit van het toezicht. Daarom begint een Boardroom Search bij Lighthouse niet met de vraag "Wie past bij het profiel?", maar met "Wie heeft deze Raad nodig voor de volgende fase?".
Dat is Boardroom Search volgens Lighthouse.
Vacatures (2026)
Succesvol ingevuld
Succesvol ingevuld
Succesvol ingevuld
Succesvol ingevuld
Veelgestelde vragen over Boardroom Search
Wat is Boardroom Search?
Boardroom Search is de gespecialiseerde werving en selectie van toezichthouders en commissarissen. Lighthouse richt zich uitsluitend op functies binnen Raden van Toezicht en Raden van Commissarissen en combineert search met kennis van governance, leiderschap en boardroomdynamiek.
Werft Lighthouse ook bestuurders en directeuren?
Nee. Lighthouse heeft bewust gekozen voor een specialisatie in de werving en selectie van toezichthouders en commissarissen. Voor andere executive functies werken we waar nodig samen met gespecialiseerde partners.
Hoe vinden jullie geschikte toezichthouders en commissarissen?
Ik combineer actieve search, eigen netwerk en gerichte benadering van potentiële kandidaten. Daarbij zoek ik niet alleen naar mensen die al meerdere toezichtfuncties vervullen. Ook kandidaten met relevante bestuurlijke, professionele of maatschappelijke ervaring die een waardevolle aanvulling kunnen zijn op een Raad komen in beeld. En jonge mensen natuurlijk, met toezicht potentieel.
Waar let Lighthouse op bij de samenstelling van een Raad van Toezicht of Raad van Commissarissen?
Niet alleen op individuele kennis en ervaring. Ik kijk naar de Raad als geheel: de toekomstige opgave van de organisatie, aanwezige en ontbrekende expertise, diversiteit van perspectieven, persoonlijkheden, groepsdynamiek en de samenwerking met de bestuurder. De vraag is steeds welke combinatie van mensen nodig is om goed toezicht te houden in de volgende fase van de organisatie.
Hoe wordt het profiel voor een nieuwe toezichthouder opgesteld?
Het profiel ontstaat vanuit de organisatie en haar toekomstige opgave. We onderzoeken wat de organisatie de komende jaren nodig heeft, wat dit betekent voor het toezicht en welke kwaliteiten al binnen de Raad aanwezig zijn. Daaruit volgt een profiel waarin niet alleen ervaring en expertise staan, maar ook de persoonlijkheid en toegevoegde waarde die van het nieuwe lid worden gevraagd.
Kan Lighthouse ook helpen wanneer nog niet duidelijk is welk type toezichthouder nodig is?
Ja. Juist dan kan het verstandig zijn om niet onmiddellijk met een search te beginnen. Lighthouse kan eerst samen met bestuur en Raad onderzoeken wat er werkelijk nodig is en welke ontwikkeling de organisatie en het toezicht doormaken.
Zoeken jullie ook een voorzitter voor een Raad van Toezicht of Raad van Commissarissen?
Ja. Lighthouse verzorgt ook de werving en selectie van voorzitters van Raden van Toezicht en Raden van Commissarissen. Bij een voorzitter kijk ik nadrukkelijk naar leiderschap, onafhankelijkheid, het vermogen om de kwaliteit van het gesprek te bewaken en de samenwerking binnen de Raad en met de bestuurder.
Voor welke organisaties werkt Lighthouse?
Lighthouse werkt met organisaties die professioneel toezicht kennen en een Raad van Toezicht of Raad van Commissarissen hebben, voornamelijk in de publieke, semipublieke en maatschappelijke sector maar zeker ook voor ondernemingen.
Report abuse