Embedded Files
Een succesvolle organisatie vraagt om de juiste mensen in de boardroom. Soms is dat een nieuwe toezichthouder of commissaris, soms een directeur-bestuurder. Lighthouse doet niet alleen de search, maar maakt vooral de match – zorgvuldig, persoonlijk en met oog voor chemie en energie.
Ik breng mee
- 25 jaar governance-ervaring als toezichthouder en commissaris in zorg, cultuur, onderwijs en woningbouw.
- Een stevig netwerk van directeuren, bestuurders en toezichthouders – regionaal én landelijk. Ik weet wie waar goed voor is en welke persoon in welke context het verschil kan maken.
- Fingerspitzengefühl voor potentieel, dynamiek en onderstromen in teams en organisaties.
- Creativiteit en efficiëntie: mijn manier van werken vraagt niet meer tijd van de opdrachtgever dan strikt nodig is.
Mijn aanpak
Ik adviseer over het juiste profiel en onderzoek vooraf de koers van de organisatie, het potentieel van de bemanning en de omstandigheden waarin zij varen. Daarna kijken we sámen welke persoon het schip verder kan brengen.
- Maximaal twee kandidaten – zorgvuldig geselecteerd en van bewezen waarde.
- Vertrouwelijk en transparant, voor beide partijen.
- Indien gewenst met onboarding, teamontwikkeling, teambuilding of een Leadership Assessment als vervolg.
Resultaat
De juiste mens op de juiste plek. Niet alleen op basis van cv en competenties, maar vooral door de juiste chemie, energie en gedeelde koers.
Lighthouse. Voor een nieuw perspectief op werving en selectie in de boardroom.
Report abuse